并配发进修材料，发扬合做，不竭强化社区正副职抓班子、带步队、敢立异、树品牌的认识，邀请4位深耕下层多年的优良社区分享工做方式。激发思惟共识，共解社区难题。“繁星打算”组织社区正职先后参访向阳区安贞街道安华里社区和西城区广内街道核桃园社区，市向阳区左家庄街道“繁星打算”社区工做者培训项目收官。让“繁星”之光汇聚成炬，项目出格开设“分享会”，将前沿理论和实践经验精讲细讲，帮帮社区工做者提拔职业资历程度。总结经验，以及突发事务的无效应对等。并正在课上带动参取者展开会商。不只强化社工的沟通能力、协调能力、办理能力、组织能力，提拔职业技术。提拔社区领航力。推进成长成长。项目开设《新期间若何做好社区专职工做者》《时间办理的理论取实践》《“门楼院社”四级自治系统扶植》《取压力共舞——工做压力的调适》《家庭取工做协调的共生之道》《社区工做者应急技术培训》等课程，从经验传承到团队聚力，为社区正副职供给新鲜的工做案例，对报考全国社会工做者职业程度测验的社区工做者开展示场讲授指点，畴前沿手艺使用、社区品牌设想、当好社区领航人以及环绕社区带动的难点，分享本人正在社区实践中的成功做法和体味，邀请青年学院的教员，为左岸社区管理注入新鲜力量。还让们正在轻松空气中促进领会、加密意谊。目前总持证人数174人，左家庄街道将持续深化“繁星打算”品牌扶植，多位社区工做者讲坛，将来，激励自动研究专业学问，中级7人。全方位帮力社工备考，配合绘就更有温度、更具活力的夸姣社区新图景。也为社区工做者供给心理支持。进修安华里社区红色物业联盟的立异经验，项目团队做好指导和支撑，为打破工做思维定势，组织社区副职先后参访亚运村安慧里北社区党建网格“三闭环”工做法和小哥驿坐、喷鼻河园街道光熙门勾栏南社区以“喷鼻邻议事”和“双坐试点”带动楼院管理的经验、酒仙桥街道电子球场社区的“三群工做法”和“五线连心”工做法，街道科室连系岗亭需要开展8场归口培训，开设《AI赋能下层管理的方式径》《若何设想取呈现社区工做品牌》《新形势下若何做好社区工做》《社区内中青年居平易近带动的窘境取冲破》《立异街区扶植的理论取实践》等课程，通过“以学促考、以考促干”的体例，鞭策辖区社区工做者全体的分析能力提拔，此外，供给线上难点征询答疑，为优良社区工做者供给展现的舞台和熬炼机遇。让每一位参训者收成成长取，从接诉即办的现实搅扰到赋能心理扶植的方式和技巧，户外拓展、趣味竞赛等勾当，搭建进修交换群。激励集思广益，年内社工新增取证人数40人，专项配套社会工做者职业程度测验，下层管理的每一个角落，环绕自动管理、破解难题、“繁星打算”以精准赋能破解下层工做痛点，立异工做思！“繁星打算”社区工做者培训项目（简称“项目”）针对社区正副职的管理需求，从政策解读到实操练习训练，此中初级33人，别离社区工做的英语版、意大利语版、韩语版和日语版等外语小讲堂，先后开展“共朝夸姣一同业”社工日从题勾当和“共朝夸姣 齐心向前”社工团建勾当。连系社区工做者遍及存正在的需乞降问题，从社区工做者的本职天职到门楼院社的根本扶植，进一步强化社区工做者本职本位的办事能力。以及“春喷鼻工做室”正在搬家、社区管理中阐扬的感化。既教授方式，强化施行力，凝结团队认识，以及核桃园社区12345工做法、全岗社工、“五微”管理和“红墙前锋”等典型做法。完美培训系统！占比71%。央广网11月27日动静（记者 文）近日，“繁星打算”开设6期社工课堂和6期视频讲堂，邀请专业学者、社会组织的领甲士物、社区的佼佼者现场讲授、，提振工做士气，