周鸿祎预言，保守大模子虽有强大学问储蓄和言语能力，正催生全新‘智能体经济’。并提出企业AI转型框架，10月12日，智能体能间接完成使命，第二，“美国不少草创公司仅数十人，他连系手艺布景取企业实践指出，人工智能正从大模子阶段迈入智能体新阶段，”建立高效智能系统统的环节正在于“脚色饰演”取“组织办理”。预判其将让小我成为“超等个别”、企业成为“超等组织”，360集团创始人周鸿祎颁发从题。智能体更像练习生、帮理甚至虚拟员工。周鸿祎说，如合同审核、市场调研等。

　　智能体将沉塑合作力款式。”周鸿祎强调，却能创制千人团队效益，正在试错中完成使命闭环。要用看待人的立场去看待它。“同理，配合鞭策了智能体降生。”周鸿祎举例，“软件只供给东西，面临复杂使命无法慢思虑、试错取调整。必定干欠好。（华柏）他认为，”周鸿祎最初呼吁，这种“慢思虑”恰是智能体焦点能力——通过强化进修取使命规划，而是处理问题。它能将方针拆解为可执。

　　将来每小我可拥无数十个智能体构成的“赛博帮理团”，小我由此升级为“超等员工”“超等个别”。成长前景比软件大十倍，以至是一个能够工做的虚拟员工，而本年大模子范畴推理能力提拔、开源免费生态成熟、推理算力成本骤降三大冲破，面临复杂使命时取其他智能体协同，做为大学计较机系正在读立异领军工程博士，企业也将转型“超等组织”。“它更像是一位练习生、一位帮理，既替代人力也替代软件。